中小企業の賃上げとリスキリングに関する調査
～ 37.2%が賃上げ予定と回答し、賃上げ率「5％以上」は20.2％ ～

エヌエヌ生命は、全国の中小企業経営者（※）7,232名を対象に賃上げとリスキリングに関する調査を2月中旬におこないました。

中小企業経営者7,232名に、2023年度に賃上げをしたか聞いたところ、「賃上げをしていない」が約６割（59.2％）を占めました。一方で5％以上賃上げをしたという回答は約１割（9.5％）でした。

中小企業経営者7,232名に、2024年度に賃上げを予定しているか聞いたところ、「予定している」は37.2％、「予定していない」は62.8％でした。

業種別に賃上げを「予定している」と「予定していない」の回答率を見ると、以下の結果になりました。

賃上げを予定していると回答した2,691名にどの程度の賃上げを予定しているのか聞いたところ、最も多かったのは「2％以上3％未満」（23.9％）で、次いで「1％以上2％未満」（22.1％）でした。また、「5％以上」の割合は20.2％でした。

予定賃上げ率「5％以上」の回答率を業種別に見ると、下記の結果になりました。

さらに、賃上げをする理由について聞いたところ、「従業員のモチベーション向上のため」が60.2％で最も多く、「従業員の生活を守るため」（50.9％）、「物価上昇へ対応するため」（46.0％）と続きました。

種別に賃上げをする理由の上位３項目の回答率を見ると、下記の結果になりました。

賃上げを予定していないと回答した中小企業経営者4,541名に、賃上げをしない理由について聞いたところ、最多は「業績が改善する見通しがつかないため」（42.8％）で、次いで「価格転嫁が難しいため」（35.5％）、「人件費以外のコストが増加しているため」（29.7％）でした。

「価格転嫁が難しいため」の回答率を業種別に見ると、「製造業(食料・飲料・日用品・衣服)」（54.2％）が最も高い結果となりました。

また、中小企業経営者7,232名に、経営者報酬を上げる予定はあるか聞いたところ、「はい」が16.2％、「いいえ」が83.8％でした。

中小企業経営者7,232名に、会社でリスキリングを推進しているか聞いたところ、リスキリングを「推進している」は14.2％にとどまり、36.9％が「推進する予定はない」と回答しました。また、約3割の27.8％が「リスキリングを知らない」と回答しました。

また、業種別に各項目の回答率を見ると、下記の結果になりました。

リスキリングを「推進している」「推進予定」と回答した2,558名に、リスキリングに取り組むメリットについて聞いたところ、最も多かったのは「業務の効率化・生産性の向上」（50.6％）で、「従業員のモチベーションの向上」（48.0％）、「デジタル化への対応」（37.9％）と続きました。

また、リスキリングを推進するための取り組み内容としては、「資格取得支援」が最多で48.0％。次いで、「社外研修やワークショップへの参加を促進」（30.7％）、「時間休取得・時短勤務の推奨」（30.5％）でした。

リスキリングを知らないと回答した方を除く、中小企業経営者5,224名に、ご自身のリスキリング状況について聞いたところ、「はい」が38.4％、「いいえ」が61.6％でした。

業種別に経営者ご自身のリスキリングの取り組み状況を見ると、最も回答率が高かったのは「病院・医療機関・福祉業」（50.5％）で、次点で「教育関連業」（49.7％）でした。

【調査概要】

調査対象：日本全国の中小企業経営者

※従業員1名以上300名未満の規模の会社経営者（社長、会長、取締役）または従業員のいる自営業者

サンプル：全国7,232名

調査方法：インターネット調査

調査会社：株式会社マクロミル

実施時期：2024年2月16日～2月19日