DEI の取り組み

エヌエヌ生命が属するNNグループでは、人間の多様性を受け入れることが、企業としての強さにつながると信じています。

一人ひとりの個性を認識し、それぞれがもたらす価値を尊重することで、個人としても、チームとしても、そして会社全体としても成功する力が生まれます。

NNグループは、DEI（ダイバーシティ（多様性）、エクイティ（公平性）、インクルージョン（包括性））を企業文化に根付かせることが、意思決定の質を高め、イノベーションを促進し、ビジネスの成果を向上させると考えています。

また、従業員のエンゲージメントを高め、ステークホルダーの皆さまに持続可能な長期的価値を提供するという、私たちの広範な取り組みの一環でもあります。

そのため、NNグループではDEIを積極的に支持し、すべての人に平等な機会を提供することを推進しています。

エヌエヌ生命でもNNグループの一員として、DEIを重要な取り組みの１つとして位置づけています。

エヌエヌ生命では、部署を超えた有志で結成したD＆Iクラブでは、包括的で多様性を重視した職場作りを促進しています。2024年末現在、メンバー数は約150名。定例会の実施をはじめ、有志による勉強会、経営陣との「多様性の尊重」をキーワードとしたイベントの開催、啓蒙活動等を実施しています。